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Marta Torán's curator insight,
April 27, 2017 3:06 PM
Excelentes consejos de Sharlyn Lauby para ser un aprendiz a lo largo de toda la vida.
Saber cómo te gusta aprender - Objetivos! - Hacer una lista de deseos de aprendizaje - Buscar compañeros - Descubrir nuevas formas divertidas de aprender - Conectar con buenas oportunidades - Programar tiempo para aprender - Reflexionar sobre lo aprendido
Marta Torán's curator insight,
April 27, 2017 3:23 PM
Jane Hart continúa explicando cómo aprende el profesional moderno.
En este post, se refiere a lo que los departamentos de Formación y Desarrollo deben hacer por los empleados y también sobre cuál es la labor de los mandos para favorecer el aprendizaje continuo.
Marta Torán's curator insight,
April 3, 2017 3:12 PM
Virginio Gallardo cree que la innovación y el aprendizaje en el trabajo se producen en entornos informales y disruptivos.
Pero no hay que volver a la Edad Media porque la Tecnología permite y favorece la conversación, la colaboración y la transmisión del conocimiento.
Muy bueno!
Marta Torán's curator insight,
March 10, 2017 2:53 PM
Muy interesante.
Alfonso Alcántara describe en esta guía las claves de la disrupción digital.
Innovación para competir - Principios de disrupción digital - Soluciones de Internet - Características de la empresa digital - Sectores de oportunidad en la economía digital - Empresas disruptivas
Genial.
Marta Torán's curator insight,
February 28, 2017 3:41 PM
El modelo 70:20:10. Mapas de conocimiento organizacional. Aprendizaje holístico.
Marta Torán's curator insight,
March 2, 2017 3:37 PM
El desafío para los departamentos de RR.HH.: dejar de ser "policías o guardianes del Aprendizaje" para convertirse en "asesores o consultores" de la empresa.
Jane Hart nos cuenta la diferencia entre controlar y apoyar.
Marta Torán's curator insight,
February 13, 2017 3:34 PM
Jane Hart escribe sobre algunos factores que caracterizan hoy el Aprendizaje en el trabajo:
Digitalización - Cambios en los hábitos de Aprendizaje - Recursos Humanos Multigeneracionales - Crecimiento exponencial de la información - Gig Economy
Marta Torán's curator insight,
February 10, 2017 3:45 PM
Excelente artículo sobre el futuro del Aprendizaje. Stephen J. Gill y David Grebow creen que estará en la gestión de las mentes, la vinculación entre aprendizaje y trabajo, Aprendizaje continuo y rápido...
Muy bueno.
Campus Extens - UIB Virtual -'s curator insight,
February 13, 2017 5:37 AM
" La competencia digital no sólo proporciona la capacidad de aprovechar la riqueza de las nuevas posibilidades asociadas a las tecnologías digitales y los retos que plantean, resulta cada vez más necesaria para poder participar de forma significativa en la nueva sociedad y economía del conocimiento del siglo XXI".
Margarita Saucedo's curator insight,
March 14, 2017 8:58 PM
Ser competente para trabajar en el modelo por competencias
Raúl De La Cruz's curator insight,
May 28, 2023 2:02 PM
It is highly important for educators now a days to be prepared to work and use technology in their classrooms. I have seen firsthand how educators leave the profession because they feel it is too much for them.
Marta Torán's curator insight,
January 29, 2017 2:48 PM
Muy interesante la entrevista a Manel Muntada. Nuevo enfoque para el Aprendizaje organizacional. Nuevas metodologías. Aprendizaje efectivo, más allá de los cursos. Nuevo papel para los departamentos de Formación y RR.HH.
Pedro Torralba's curator insight,
January 30, 2017 2:29 AM
Interesante reflexión sobre los nuevos modelos de aprendizaje y su importancia en las propias organizaciones.
Auxi Terceño's curator insight,
January 30, 2017 2:54 AM
Nuestra escuela aún está en la fase mental pero estoy segura de que dentro de unos años estaremos en la fse del cambio en las actuaciones...
Marta Torán's curator insight,
January 27, 2017 3:20 PM
El ICEMD publica un iinteresante informe sobre las competencias digitales en las empresas españolas.
10 disciplinas - 41 competencias asociadas - 21 perfiles digitales
Necesidades de formación Lo cuenta Carmen Ruano
Marta Torán's curator insight,
December 20, 2016 2:59 PM
Karla Gutiérrez nos cuenta cómo es la fuerza del trabajo moderna. Cómo aprenden y quieren aprender.
Nos recuerda 4 puntos importantes:
- son alumnos de Google - utilizan múltiples dispositivos - quieren aprender como a ellos les gusta, piden flexibilidad - esperan "aprender durante toda la vida"
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Marta Torán's curator insight,
June 6, 2017 3:24 PM
Jane Bozarth nos cuenta sobre la Semana WOL (trabajo en voz alta) 2017. Y nos dice que lo interesante es convertir la narración del trabajo en un hábito.
Algunas ideas de cómo hacerlo. Genial!
Marta Torán's curator insight,
April 27, 2017 3:28 PM
Karla Gutiérrez nos cuenta qué es el aprendizaje autodirigido. Cuáles son sus características y ventajas. Cómo se puede crear una cultura de SDL (self-directed learning) en la organización.
Marta Torán's curator insight,
April 3, 2017 3:04 PM
Nina Mehta-Vania nos da 5 consejos para conseguir que el aprendizaje organizacional tenga de verdad impacto:
- Que sea personal
La pieza fundamental del puzzle es conseguir aplicar lo aprendido.
Marta Torán's curator insight,
March 14, 2017 3:44 PM
La empresa del 2020 (flexible, digital y colaborativa) reclama nuevas fórmulas de relación con los empleados. Proporcionales experiencias que les emocionen y motiven. Transformación digital. Nuevo enfoque para los RR.HH.
Ulises La Roca's comment,
May 30, 2017 11:17 AM
Muy Interesante Marta. Realmente me gusto, Saludos Ulises.
Marta Torán's curator insight,
March 10, 2017 3:06 PM
Chan Lee nos da en este artículo 3 ejemplos de excelentes de enfoques creativos a la labor de Recursos Humanos. Para ello se apoya en el modelo 70:20:10.
Aprendizaje experiencial en Microsoft. Aprendizaje social de LG. Aprendizaje formal con Google Edu.
Marta Torán's curator insight,
March 1, 2017 3:14 PM
Una excelente oportunidad de revisar el modelo de PKM (gestión del conocimiento personal) de Harold Jarche
Modelo de trabajo en beta.
Genial!
Marta Torán's curator insight,
February 20, 2017 3:33 PM
Jane Hart escribe sobre el concepto "Workwide Learning". Aprendizaje en el trabajo más allá de la formación formal. También el que ocurre en "encuentros informales" o el que se produce asociado a la práctica diaria. Responsabilidad de la empresa y del empleado. Muy bueno.
Marta Torán's curator insight,
February 10, 2017 3:30 PM
La regla 70:20:10 sobre cómo se comparte el conocimiento en las organizaciones. El 10% comparte el conocimiento de manera activa - "El voluntario" El 20% necesita un empujón. Comparten el conocimiento si son invitados - "El capaz" El 70% se limita a consumir el conocimiento generado por otros - "El perezoso"
Gran explicación de Kasper Spiro
Daniel Tremblay's curator insight,
March 8, 2017 8:07 AM
70:20:10 ...
10% des employés sont disposés à partager leur connaissance. 20% des employés vont interagir avec le premier 10%; donner leurs commentaires, bonifier, etc... 70% vont consommer le contenu sans interagir. Les chiffres ne sont peut-être pas totalement exacts mais ça donne un ordre de grandeur quand on parle de partage de connaissance. Il me semble que ça correspond pas mal à mon expérience dans quelques organisations ... L'auteur, dans un autre article ( https://kasperspiro.com/2016/09/13/702010-and-user-generated-learning-no-way/ ) présente les objections les plus souvent utilisées pour ne pas adopter des stratégies de partage de connaissance et tente d'argumenter ... Un peu "pitch de vente" mais on se reconnaît quand même dans les objections formulées.
Marta Torán's curator insight,
February 9, 2017 3:11 PM
Excelente artículo de Clark Quinn. Escribe sobre dos elementos muy importantes del proceso de Aprendizaje: experimentación y reflexión. Herramientas para Aprender. Representación y seguimiento del proceso. Aprender Siempre.
Marta Torán's curator insight,
February 6, 2017 3:55 PM
Jane Hart nos cuenta en este post que el aprendizaje de los profesionales de hoy en día va más allá de los cursos formales o las interacciones informales.
Se aprende en el trabajo y en muy diferentes contextos.
Nos ofrece un Toolkit que intenta recoger todas las herramientas, entornos y modelos de aprendizaje.
Oskar Almazan's curator insight,
February 6, 2017 10:09 PM
The diagram below shows the key tools a Modern Professional Learner might use in 12 different contexts – many of which appear on the Top 200 Tools for Learning 2016 . How many do you use for your own professional learning? How many do you support in your organisation to underpin learning in the modern workplace?
mirna ayoubi's curator insight,
February 7, 2017 4:14 AM
Tools that can be used as professional learners. these tools provide learning not by formal learning or by e-learning but through experience by using web designs.
Marta Torán's curator insight,
January 27, 2017 4:11 PM
Jesús Martínez explica la evolución de la formación corporativa basada en 6 elementos:
-la acción -la colaboración -los recursos -la reflexión -el nuevo rol directivo -la responsabilidad personal
Muy interesante!
Marta Torán's curator insight,
January 24, 2017 4:44 PM
Charles Jennings reflexiona sobre cómo la tecnología se ha convertido en agente del cambio en las organizaciones y también en el desarrollo de las personas. Aprendizaje personalizado, adaptado a las necesidades, proporcionando apoyo al rendimiento de las personas. El modelo 70:20:10 reafirma todos estos conceptos. La importancia que el aprendizaje tiene en el trabajo hoy.
Marta Torán's curator insight,
December 14, 2016 2:57 PM
Hoy me entrevistan mis amigos de "Los Content Curators" |
Interesante post. buenos consejos para seguir criterios adecuados habitos de consulta de contenidos, preseleccionados bajo determinados intereses y motivaciones. Se torna importante estos porque ellos definen un derrotero para ser FILTRO y para seguir la metodologia de buscar, seleccionar, comentar y compartir.
#sceuned15